La Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado (ATE) Berisso, encabezada por su secretario general Juan Jorajuria, inform\u00f3 el resultado de una nueva negociaci\u00f3n paritaria con el Ejecutivo municipal correspondiente al per\u00edodo julio-septiembre de 2026, que contempla un incremento salarial del 14,7% en conceptos remunerativos, adem\u00e1s del traspaso progresivo de sumas no remunerativas al salario b\u00e1sico.<\/p>\n\n\n\n
Desde el gremio destacaron que el acuerdo alcanza a las y los trabajadores municipales, as\u00ed como tambi\u00e9n a docentes por horas c\u00e1tedra, pasantes y jubilados, y remarcaron que la negociaci\u00f3n continuar\u00e1 abierta, con revisi\u00f3n permanente de acuerdo a la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
C\u00f3mo ser\u00e1 el aumento salarial<\/p>\n\n\n\n
El entendimiento establece un incremento total de $129.171,75 sobre el salario inicial del trabajador Obrero IV – Administrativo IV de 30 horas, lo que representa un 14,7% en conceptos remunerativos.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan precis\u00f3 ATE Berisso, una vez aplicados los descuentos de ley, el incremento efectivo en el bolsillo ser\u00e1 de $99.677,31, equivalente aproximadamente a un 9% de aumento neto.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el acuerdo incorpora una medida que se ven\u00eda trabajando entre las partes: el traspaso de $35.000 del concepto no remunerativo denominado “adelanto paritario” al salario remunerativo y b\u00e1sico, fortaleciendo distintos adicionales salariales.<\/p>\n\n\n\n
Cronograma de aumentos<\/p>\n\n\n\n
El incremento se aplicar\u00e1 en tres etapas:<\/p>\n\n\n\n
Julio: aumento de $49.785,64 y traspaso de $5.000 del concepto no remunerativo al b\u00e1sico.
Agosto: incremento de $768,82 y pase de $25.000 al salario remunerativo.
Septiembre: aumento de $49.122,85 y transferencia de los \u00faltimos $5.000, completando as\u00ed los $35.000 incorporados al b\u00e1sico durante el trimestre.<\/p>\n\n\n\n
Desde la organizaci\u00f3n gremial se\u00f1alaron que este proceso fortalece el salario b\u00e1sico, impactando de manera positiva sobre conceptos como la antig\u00fcedad, las horas extras, el t\u00edtulo y la movilidad, adem\u00e1s de consolidar una mejora estructural del ingreso de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
ATE destac\u00f3 el impacto del acuerdo<\/p>\n\n\n\n
Desde el sindicato explicaron que la propuesta busca compensar el efecto de los descuentos legales que generan los incrementos remunerativos.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, remarcaron que las incorporaciones acordadas durante esta negociaci\u00f3n permiten evitar un impacto negativo en el salario de bolsillo, uno de los principales planteos realizados por la organizaci\u00f3n durante las reuniones paritarias.<\/p>\n\n\n\n
La negociaci\u00f3n continuar\u00e1 abierta<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, ATE Berisso confirm\u00f3 que la paritaria permanecer\u00e1 abierta y sujeta a revisi\u00f3n permanente, ya que al momento del acuerdo \u00fanicamente se conoc\u00edan los \u00edndices inflacionarios correspondientes al mes de junio.<\/p>\n\n\n\n
La intenci\u00f3n es volver a analizar la evoluci\u00f3n salarial una vez que se publiquen los datos oficiales de inflaci\u00f3n de julio, agosto y septiembre, para evaluar nuevas actualizaciones si fueran necesarias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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