{"id":356,"date":"2026-09-07T08:52:57","date_gmt":"2026-09-07T11:52:57","guid":{"rendered":"https:\/\/ateberisso.com.ar\/?p=356"},"modified":"2026-09-07T08:52:58","modified_gmt":"2026-09-07T11:52:58","slug":"ate-berisso-pidio-la-reactivacion-de-la-mesa-tecnica-para-trabajadores-pasantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ateberisso.com.ar\/index.php\/2026\/09\/07\/ate-berisso-pidio-la-reactivacion-de-la-mesa-tecnica-para-trabajadores-pasantes\/","title":{"rendered":"ATE Berisso pidi\u00f3 la reactivaci\u00f3n de la Mesa T\u00e9cnica para trabajadores pasantes"},"content":{"rendered":"\n

La organizaci\u00f3n sindical y la Junta Interna de Delegados Municipales solicitaron al Ejecutivo local retomar el espacio de negociaci\u00f3n colectiva para avanzar en derechos y estabilidad laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Berisso, junto a la Junta Interna de Delegados Municipales, solicit\u00f3 al Ejecutivo Municipal la reactivaci\u00f3n de la Mesa T\u00e9cnica de Trabajo destinada a las y los trabajadores pasantes<\/strong>, mediante la presentaci\u00f3n realizada a trav\u00e9s del Expediente N.\u00ba 6033\/26<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Desde la organizaci\u00f3n destacaron que este espacio constituye una conquista importante para el sector, surgida a partir del acuerdo paritario alcanzado en 2019<\/strong>, que permiti\u00f3 incorporar a las y los trabajadores pasantes al \u00e1mbito de la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n

A partir de ese proceso de organizaci\u00f3n sindical, se alcanzaron distintos avances que permitieron mejorar las condiciones laborales de quienes anteriormente se encontraban bajo un sistema de becas y posteriormente fueron incorporados a un r\u00e9gimen de pasant\u00edas de 20 horas semanales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Entre las conquistas alcanzadas se encuentran la incorporaci\u00f3n del Decreto 64<\/strong>, la ampliaci\u00f3n del per\u00edodo de vacaciones de 7 a 30 d\u00edas anuales<\/strong>, el acceso al salario familiar<\/strong>, el complemento remunerativo no bonificable<\/strong> y los incrementos salariales establecidos en los acuerdos paritarios.<\/p>\n\n\n\n

ATE Berisso remarc\u00f3 adem\u00e1s que las y los trabajadores pasantes cumplen tareas fundamentales en distintas \u00e1reas del Estado municipal, entre ellas Salud, Obras P\u00fablicas, Gobierno, Administraci\u00f3n, Econom\u00eda y Desarrollo Social<\/strong>, desempe\u00f1ando funciones esenciales para el funcionamiento cotidiano del municipio.<\/p>\n\n\n\n

En este marco, la organizaci\u00f3n sindical plantea la necesidad de retomar la construcci\u00f3n de un escalaf\u00f3n espec\u00edfico<\/strong> que permita transformar progresivamente esta modalidad laboral y avanzar hacia mayores niveles de estabilidad, incorporando formalmente las pasant\u00edas a la carrera administrativa y reconociendo la experiencia, formaci\u00f3n y tareas desarrolladas por cada trabajador y trabajadora.<\/p>\n\n\n\n

Como parte de este proceso, ATE Berisso continuar\u00e1 recorriendo los distintos sectores municipales y relevando las funciones, profesiones, formaciones y realidades laborales existentes, con el objetivo de fortalecer una propuesta que contemple las necesidades del conjunto de las y los trabajadores pasantes.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, desde la Seccional expresaron su expectativa de que el Ejecutivo Municipal convoque pr\u00f3ximamente a la Mesa T\u00e9cnica<\/strong>, para dar continuidad al \u00e1mbito de negociaci\u00f3n colectiva, profundizar los derechos conquistados y avanzar en una pol\u00edtica que permita garantizar estabilidad laboral y reconocimiento para las y los trabajadores pasantes municipales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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