{"id":388,"date":"2026-09-25T09:20:07","date_gmt":"2026-09-25T12:20:07","guid":{"rendered":"https:\/\/ateberisso.com.ar\/?p=388"},"modified":"2026-09-25T09:20:11","modified_gmt":"2026-09-25T12:20:11","slug":"ate-berisso-informo-el-ultimo-tramo-de-la-paritaria-municipal-y-destaco-la-continuidad-de-las-mesas-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ateberisso.com.ar\/index.php\/2026\/09\/25\/ate-berisso-informo-el-ultimo-tramo-de-la-paritaria-municipal-y-destaco-la-continuidad-de-las-mesas-de-trabajo\/","title":{"rendered":"ATE Berisso inform\u00f3 el \u00faltimo tramo de la paritaria municipal y destac\u00f3 la continuidad de las mesas de trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El sindicato detall\u00f3 los alcances del acuerdo correspondiente al per\u00edodo julio-septiembre, que contempla un incremento acumulado del 14,7% sobre salarios b\u00e1sicos y conceptos remunerativos. La organizaci\u00f3n se\u00f1al\u00f3 que la paritaria contin\u00faa abierta y que se mantiene la instancia de revisi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ATE Berisso inform\u00f3 los principales aspectos del \u00faltimo tramo del acuerdo paritario municipal correspondiente al per\u00edodo julio-septiembre, cuyo impacto se ver\u00e1 reflejado en los haberes que se perciben durante este mes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con lo comunicado por la organizaci\u00f3n sindical, el incremento acumulado durante el per\u00edodo alcanza el <strong>14,7% sobre los salarios b\u00e1sicos y conceptos remunerativos<\/strong>. En el caso del salario testigo \u2014Obrero IV\/Administrativo IV, con una jornada de 30 horas semanales y sin antig\u00fcedad, de acuerdo con la Ley 14.656\u2014, el aumento representa <strong>$49.122,85<\/strong>, llevando el salario neto de bolsillo a <strong>$1.239.020,08<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los puntos destacados por ATE Berisso es la consolidaci\u00f3n trimestral del acuerdo, que contempla el pase de <strong>$35.000 al concepto remunerativo y al b\u00e1sico<\/strong>. Seg\u00fan explic\u00f3 la organizaci\u00f3n, esta incorporaci\u00f3n repercute tambi\u00e9n sobre distintos componentes salariales, entre ellos la antig\u00fcedad, las horas extras, el t\u00edtulo y la movilidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En t\u00e9rminos acumulados, el per\u00edodo julio-septiembre representa una <strong>incorporaci\u00f3n neta de bolsillo de $99.677,31<\/strong>, seg\u00fan los datos difundidos por el sindicato.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Continuidad de la discusi\u00f3n paritaria<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde ATE Berisso remarcaron que la paritaria municipal <strong>contin\u00faa abierta<\/strong>, por lo que se mantiene la instancia de revisi\u00f3n y el seguimiento de la evoluci\u00f3n salarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El acuerdo alcanza de manera proporcional a <strong>pasantes, trabajadores y trabajadoras con horas c\u00e1tedra y jubiladas y jubilados<\/strong>, mientras que la organizaci\u00f3n record\u00f3 que el per\u00edodo paritario anual se extiende desde el 1\u00b0 de marzo hasta el \u00faltimo d\u00eda de febrero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En paralelo a la discusi\u00f3n salarial, ATE Berisso se\u00f1al\u00f3 que continuar\u00e1 participando de distintas mesas de trabajo junto al secretario general de la seccional, <strong>Juan Jorajur\u00eda<\/strong>, la secretaria general de la Junta Interna Municipal, <strong>Mar\u00eda Villanueva<\/strong>, delegadas, delegados y representantes gremiales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre los temas que forman parte de la agenda se encuentran la <strong>categorizaci\u00f3n y el pase a planta de trabajadoras y trabajadores que hayan cumplido 12 meses de antig\u00fcedad<\/strong>, en el marco de la Ley 14.656; la apertura de <strong>mesas de ascenso, promoci\u00f3n y concursos para jefaturas y cargos vacantes<\/strong>; y el avance en un <strong>Convenio Colectivo de Trabajo que contemple estabilidad laboral para quienes se desempe\u00f1an como pasantes municipales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De esta manera, ATE Berisso plantea la continuidad de la negociaci\u00f3n no solo en materia salarial, sino tambi\u00e9n sobre las condiciones laborales, la carrera municipal y la estabilidad de las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde la organizaci\u00f3n sindical destacaron la importancia de mantener informadas a las trabajadoras y los trabajadores municipales sobre cada etapa de la negociaci\u00f3n y sobre los alcances de los acuerdos alcanzados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El sindicato detall\u00f3 los alcances del acuerdo correspondiente al per\u00edodo julio-septiembre, que contempla un incremento acumulado del 14,7% sobre salarios b\u00e1sicos y conceptos remunerativos. 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