La Secretaría de Género de nuestra Seccional tiene la tarea de proteger a las compañeras y diversidades ante la violencia laboral que aún vemos manifestarse en distintos ámbitos del Estado, como así también en sus vidas personales.
Es nuestro compromiso generar capacitaciones y espacios de debate a fin de que conozcan sus derechos y se empoderen para la acción ante los atropellos sufridos, sabiendo además que, la precarización e inestabilidad laboral son un caldo de cultivo para la proliferación de todas las formas de violencia que constituyen hoy las relaciones laborales particularmente en el Estado.
Nos abocamos a fortalecer la agenda gremial visibilizando las problemáticas que afrontan mujeres y diversidades tanto en los lugares de trabajo como en las propias organizaciones sindicales. Acompañamos a las trabajadoras desde lo gremial, legal e interdisciplinario en casos denunciados ante las autoridades que correspondan. Generamos un espacio de escucha respetando la intimidad y privacidad de sus experiencias traumáticas.
Ejes como cuidados, licencias, cupo laboral travesti trans, Convenio 190, son algunas de las temáticas que deberían aparecer cada vez que los representantes sindicales nuestros se sienten a discutir reclamos. La jornada fue un espacio de escucha de las diversas experiencias atravesadas por múltiples formas de violencias, las resistencias que existen en el cumplimiento de leyes como la ILE, la información sesgada que se sigue brindando desde áreas como salud en relación a derechos sexuales y reproductivos, el hostigamiento y las amenazas a trabajadores que pretenden hacer cumplir esos derechos.
Se acordó trabajar en la visibilización y la denuncia de ordenanzas antiderechos a pesar de ser ilegales. Desde la sanción de la Ley No. 27.610 de aborto legal, seguro y gratuito sancionado en diciembre del 2020, todas esas ordenanzas debieron ser derogadas porque son ilegales.