La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Berisso, encabezada por su secretario general Juan Jorajuria, informó el resultado de una nueva negociación paritaria con el Ejecutivo municipal correspondiente al período julio-septiembre de 2026, que contempla un incremento salarial del 14,7% en conceptos remunerativos, además del traspaso progresivo de sumas no remunerativas al salario básico.
Desde el gremio destacaron que el acuerdo alcanza a las y los trabajadores municipales, así como también a docentes por horas cátedra, pasantes y jubilados, y remarcaron que la negociación continuará abierta, con revisión permanente de acuerdo a la evolución de la inflación.
Cómo será el aumento salarial
El entendimiento establece un incremento total de $129.171,75 sobre el salario inicial del trabajador Obrero IV – Administrativo IV de 30 horas, lo que representa un 14,7% en conceptos remunerativos.
Según precisó ATE Berisso, una vez aplicados los descuentos de ley, el incremento efectivo en el bolsillo será de $99.677,31, equivalente aproximadamente a un 9% de aumento neto.
Además, el acuerdo incorpora una medida que se venía trabajando entre las partes: el traspaso de $35.000 del concepto no remunerativo denominado “adelanto paritario” al salario remunerativo y básico, fortaleciendo distintos adicionales salariales.
Cronograma de aumentos
El incremento se aplicará en tres etapas:
Julio: aumento de $49.785,64 y traspaso de $5.000 del concepto no remunerativo al básico.
Agosto: incremento de $768,82 y pase de $25.000 al salario remunerativo.
Septiembre: aumento de $49.122,85 y transferencia de los últimos $5.000, completando así los $35.000 incorporados al básico durante el trimestre.
Desde la organización gremial señalaron que este proceso fortalece el salario básico, impactando de manera positiva sobre conceptos como la antigüedad, las horas extras, el título y la movilidad, además de consolidar una mejora estructural del ingreso de los trabajadores.
ATE destacó el impacto del acuerdo
Desde el sindicato explicaron que la propuesta busca compensar el efecto de los descuentos legales que generan los incrementos remunerativos.
En ese sentido, remarcaron que las incorporaciones acordadas durante esta negociación permiten evitar un impacto negativo en el salario de bolsillo, uno de los principales planteos realizados por la organización durante las reuniones paritarias.
La negociación continuará abierta
Finalmente, ATE Berisso confirmó que la paritaria permanecerá abierta y sujeta a revisión permanente, ya que al momento del acuerdo únicamente se conocían los índices inflacionarios correspondientes al mes de junio.
La intención es volver a analizar la evolución salarial una vez que se publiquen los datos oficiales de inflación de julio, agosto y septiembre, para evaluar nuevas actualizaciones si fueran necesarias.
